为什么要缴纳住房公积金

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公积金是必须要给员工缴纳的吗

公积金不属于强制缴纳的险种。根据社保文件可了解，企业是要求为员工缴纳五险，但一金则不属于强制缴纳范围。住房公积金实质上是单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资，属于职工薪酬的一部分。

公积金是必须要给员工缴纳的，具体原因如下：法律上公司是必须为员工购买公积金的。单位录用职工的，自录用之日起30日内办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

法律主观：是的，是必须为员工缴纳的。 住房公积金 现在不再是选缴纳项目，而是必须缴纳项目。

公积金必须给员工上。住房公积金现在不再是选缴纳项目，而是必须缴纳项目。

员工公积金必须要交，原因如下：企业必须为员工缴纳住房公积金。企业应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。

单位必须为员工缴纳住房公积金，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳五险一金，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

为什么要交住房公积金

法律主观：职工的住房公积金是专项用于职工家庭解决自住住房的一种具有保障性的长期储金。交纳住房公积金其实有很多的用途，可以解决自己租房或者是买房的相关事情，对于自己经济上的压力有一定的缓解作用。

住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

生活保障：从个人角度来说，公积金归属于一种存款，它有益于用户未来生活确保。同时在用户买房、租房子、室内装修、修建翻新住宅使用和重疾需要支付花费时，给用户必需的确保。总体来说，有公积金会使日常生活更为放心。

法律分析：从个人角度来讲，公积金属于一种储蓄，它有利于我们未来的生活保障。

第一条　为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。第二条　本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

可以不交公积金吗？不缴纳公积金是违法的。根据住房公积金管理中心和有关法律法规的要求，用人单位必须为员工缴纳住房公积金，员工本身也需要参与住房公积金的缴纳，两者可以共同缴纳相同的比例。

灵活就业人员缴纳住房公积金的好处是什么

1、缴存公积金，可以增加你的个人收入。因为公积金是个人缴存部分，单位缴存部分，全部入个人账户，属个人财产。可以少缴个人所得税。缴交公积金部分收入可以免税。购买住房时可以享受低息的公积金贷款。

2、缴纳住房公积金的好处主要有以下几点：个人缴存后资金翻倍。个人按5%—12%缴存，单位按同等比例补贴。因此，职工个人按规定缴存住房公积金后，资金翻一番；计付利息。

3、贷款利率更低。连续、正常缴存住房公积金满一年以上的职工，在购建自住住房时，可以申请比商业银行贷款利率低的住房公积金政策性贷款，可以节省一笔可观的利息支出。

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